【新智元導讀(dú)】UC伯克利計(jì∞±)算(suàn)機(jī)系GPA 4.0的(de)本科(kē)♣☆↑γ生(shēng)，居然畢業(yè)即失業(yè)？三四十☆π©歲的(de)科(kē)技(jì)行(xíng)¶↑業(yè)中年(nián)人(rén)，也(yě)躲不(bù)‌≈ 過席卷而來(lái)的(de)裁員(yuán)大(dà)潮。甚至機(±'jī)器(qì)學習(xí)在讀(dú)博士也(yě)表示卷到(d"§ào)飛(fēi)起，看(kàn)到(dào)曾經的(de)✔γ≥同學，痛心直言後悔從(cóng)EE轉行(xíng)CS。
美(měi)國(guó)學計(jì)算(suàn)機(j↔∑↓ī)的(de)應屆大(dà)學生(shēng)，也('®₽→yě)是(shì)畢業(yè)即失業(yè)？
這(zhè)個(gè)現(xiàn)象，震驚♠φ了(le)國(guó)內(nèi)外(wài)讀(dú)者。
UC伯克利計(jì)算(suàn)機(jī)系教€α≈授James O’Brien在Lin ₽↔‌kedIn上(shàng)轉發了(le)華☆£↑爾街(jiē)日(rì)報(bào)的(de)一(y'☆>↓ī)篇《科(kē)技(jì)行(xíng)業(↓♦&yè)就(jiù)業(yè)遇冷(lěng)，短(duǎn©< α)期內(nèi)難見(jiàn)轉機(jī)》，表示自(zì)己的®  ★(de)學生(shēng)正處于這(zhè)種現(x$ ↔₹iàn)狀：如(rú)今的(de)求職環境太艱難了(le)。
擁有(yǒu)本科(kē)學位的(de)大(dà)學畢業(yè)生(​¥φshēng)，即使表現(xiàn)優異，甚至GPA☆φ∞÷為(wèi)4.0，也(yě)依然找不(bù)到(dào)工(gōng≈ )作(zuò)。
更可(kě)怕的(de)是(shì)，在教授看(kàn)來(l↓'ái)，這(zhè)種情況恐怕不(bù)可(kě)逆轉 ​×'，以後會(huì)影(yǐng)響到(dào)每個(gè)領域的(de)™β₽≈每個(gè)求職者。
原因究竟在哪呢(ne)？
過去(qù)被瘋搶的(de)優秀學生(shēng) €​，如(rú)今畢業(yè)即失業(yè)
曾經，UC伯克利計(jì)算(suàn)機(jī)科σ™↑₩(kē)學專業(yè)的(de)畢業(yè)生'£δ(shēng)，即使不(bù)是(shì)尖子(zǐ)生(shēng)，也($→yě)會(huì)收到(dào)多(du&✘ō)份offer，崗位、薪水(shuǐ)、地(dì)點、雇主都(dōu©λ™)十分(fēn)有(yǒu)吸引力。
但(dàn)最近(jìn)，許多(duō)大(dà)學生(shēng)都(dō₩ βu)不(bù)得(de)不(bù)面對(duì)'★這(zhè)樣一(yī)個(gè)慘淡事(shì)實：即使擁有(yǒ✘™→u)學位，工(gōng)作(zuò)也(y×↕δ♣ě)很(hěn)難找。
即使GPA 4.0的(de)優秀學生(shēng)，也(y> ​ ě)開(kāi)始向教授伸出援手。盡管他(tā)們的(d‌ ♦e)成績單和(hé)簡曆十分(fēn)漂亮(liàng)，卻沒有(y↔ελ§ǒu)得(de)到(dào)多(duō)少(shǎo)≤φ工(gōng)作(zuò)機(jī)會(hu<§®ì)。
O’Brien教授猜想，這(zhè)種狀況還(hái)會(h&₩<¶uì)每年(nián)持續下(xià)去(qù)—&λ¥<mdash;即使是(shì)今年(nián)剛開(kāiλ∑)始上(shàng)大(dà)學的(de)人(rén)，四年(n←•¶ián)後在找工(gōng)作(zuò)時(shí)也(yě)是(shì)如(®‌rú)此。
這(zhè)就(jiù)很(hěn)可(kě)怕了(le)。
因為(wèi)可(kě)用(yòng)的(de)選擇有(₹​<yǒu)限，會(huì)有(yǒu)越來(π←lái)越多(duō)的(de)人(rén)被解雇，未來(láiΩ♥)的(de)畢業(yè)生(shēng)也(yě)會(huì•♥±)繼續這(zhè)種「畢業(yè)即失業(y®γ​≠è)」的(de)大(dà)潮。
以前，考上(shàng)好(hǎo)大(dà)學幾乎就(♣₽∞εjiù)意味著(zhe)飯碗解決了(le)，但(dàn)在如(rú)₽β今的(de)美(měi)國(guó)，應屆畢業(yè)生(shēng)的(de≤$)就(jiù)業(yè)市(shì)場(chǎng)竟然變得(de)如(rú  )此低(dī)迷。
在教授的(de)帖子(zǐ)下(xià)，不(bù)→↑π少(shǎo)人(rén)表示贊同：「如(rú)今美(měi)國(gu↔•ó)的(de)就(jiù)業(yè)市(shì)場(chα₩★ǎng)，可(kě)以說(shuō)是(shì™ ₹)處于幾十年(nián)來(lái)最糟∏ε∞σ糕的(de)時(shí)期。」
求職者需要(yào)花(huā)費(fèi™•↑)數(shù)月(yuè)申請(qǐng)職位，但(dàn)很(hěn)多€¶÷(duō)職位根本不(bù)存在；即使職位上(shàng)真實的(de§↑)，簡曆也(yě)要(yào)突破AI和(hé)≥↔超符合HR部門(mén)的(de)審核；接下(xià)來(lái)，就(ji∏ ù)是(shì)和(hé)十萬名競争者厮殺，脫穎而出的π'φ¶(de)人(rén)才能(néng)獲得(Ω'π±de)一(yī)個(gè)996的(de)機(jī)會(huì)。∞♦λ→
一(yī)名學生(shēng)說(shuō)，γα自(zì)己GPA 3.83，輔修數(shù)學，在這(zhè)一(yī"δπδ)屆計(jì)算(suàn)機(jī)畢↑π業(yè)生(shēng)中應該算(suàn)前25%了(le)。
然而自(zì)己申請(qǐng)了(le)很(hěn)多(duō)工(gō₩₹ng)作(zuò)，至今還(hái)沒有(yǒu)拿(ná)₹ 到(dào)offer，這(zhè)讓他(tā)十分(fβ≤αēn)不(bù)安。
而這(zhè)位同樣在IT行(xíng)業(yè)擁有∞✘$(yǒu)多(duō)年(nián)經驗，被裁員(yuán)，而且還(h×↓★ái)沒找到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)，則更加焦慮。
「要(yào)是(shì)這(zhè)種£$形勢繼續下(xià)去(qù)，我真的(de)很(hěn)擔心短(±♦↓λduǎn)期內(nèi)能(néng)否找到(dào)合适的(de)工→ (gōng)作(zuò)機(jī)會(huì)。」
一(yī)個(gè)無可(kě)争議(yì)的(de)事(shì)實就$©©‌(jiù)是(shì)，找工(gōng)作(zuò)± ≈ 困難已經成為(wèi)一(yī)個(gè)嚴峻的(d​××≈e)問(wèn)題，無論是(shì)哪個(gè)專業(♣<☆yè)。
很(hěn)多(duō)人(rén)背負著(zhe)沉重的(de)債務完≤"成了(le)四年(nián)大(dà)學學業₽♠↓(yè)，結果一(yī)畢業(yè)就(jiù)是(shì)迎頭痛擊α§。
在一(yī)份報(bào)告中，研究者發現(xiàn)，52%擁有(yǒ↕‍☆™u)學士學位的(de)畢業(yè)生(shēng®>₹)， 在畢業(yè)一(yī)年(nián)後從(có↑ ng)事(shì)著(zhe)和(hé)學曆并不(bù)匹配的(deε✘∏)工(gōng)作(zuò)，就(jiù)算(suλ‌↔σàn)在十年(nián)後，這(zhè)一(yī)比例也(yě)僅僅下∞←★(xià)降到(dào)45%。
全國(guó)大(dà)學與雇主協會(huì)對(d↕↔φ↔uì)雇主進行(xíng)的(de)一(y≥‍•≠ī)項調查也(yě)顯示，今年(nián)大(dà)學畢業(yè)‍λα♠生(shēng)的(de)招聘預測低(dī)π∞于去(qù)年(nián)。
不(bù)僅是(shì)科(kē)技(j₹→®¥ì)行(xíng)業(yè)，金(jīn)融、保險和(hé)房(≤™fáng)地(dì)産行(xíng)業(yè)今年(nián)計(jì)±♠劃減少(shǎo)14.5%的(de)招聘崗位，與去(qù)年♣↔'"(nián)16.7%的(de)招聘增長(cháng)形成了(le)鮮明(mí$→✔ng)對(duì)比。
而科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)，形勢已經尤為(wèi)嚴峻。
教授後來(lái)又(yòu)補充道(dào)：科(kē)技(jì)行(x≠→δíng)業(yè)的(de)初級崗位卻非常稀缺，而且競争異常激烈，申請↕δ×(qǐng)者中不(bù)乏能(néng)÷✔‍↔力遠(yuǎn)超崗位要(yào)求的(de)求職者δφφ§。
但(dàn)另一(yī)方面，部分(fēn)職γ≈$位則在招聘特定領域的(de)資深人(rén)才，而要(εγ∞yào)找到(dào)這(zhè)樣的(de)人(r₹<≤"én)并非易事(shì)。如(rú)果你(nǐ)能​π±★(néng)夠滿足這(zhè)些(xiē)職位的(de)要(yào•α♣)求，那(nà)麽前途自(zì)然就(jiù)很(hěn)光(guāng)明(™β¶αmíng)。
科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)的(de<​‌‌)工(gōng)作(zuò)已經消失？
O’Brien教授轉發的(de)這(zhè)一(yī)×®篇文(wén)章(zhāng)，給出了(l↑σπ×e)一(yī)個(gè)驚人(rén)的¥↑​(de)結論——
科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)←₽的(de)工(gōng)作(zuò)，如(rú)今正在消失，而且→φ短(duǎn)期內(nèi)不(bù)會(huσ↕ì)恢複。
數(shù)據顯示，自(zì)2020年∞♣(nián)2月(yuè)以來(lái)，軟件(jiàn)開(k∏ ≈©āi)發崗位的(de)招聘廣告數(shù)量已經下(xià)降了(le)™♣超過30%。
Layoffs.fyi網站(zhàn)的(de)報(bào)告也(y£☆'ě)顯示，今年(nián)科(kē)技(♠↕✘≤jì)行(xíng)業(yè)的(de)裁員(yuán)潮仍在繼續←☆&"，自(zì)1月(yuè)份以來(lái)，已有(yǒu)約14.8萬人(rε±én)被裁。
此外(wài)，根據Pequity的(de)數(shù)據，20✘↔α←24年(nián)的(de)薪資增長(cháng©≤>♣)基本停滞，平均薪資僅比去(qù)年(niáβ★→n)增長(cháng)了(le)0.95%。自(zì)20©Ω19年(nián)以來(lái)，中等規模>★的(de)SaaS公司為(wèi)初級職位提供的(de)股權授予©δ₹平均下(xià)降了(le)55%。
長(cháng)期以來(lái)，科(kē)技 ♥(jì)行(xíng)業(yè)在就(jiù)業(yè)市(shì₽¥)場(chǎng)一(yī)直占據優勢。而如(rú)★λ&↓今這(zhè)種急劇(jù)的(de)變化(huà)已經不(bù)僅$‍¶是(shì)短(duǎn)期的(de)不(bù)适，↓€←≤而是(shì)整個(gè)行(xíng)業(yè)正在經曆的(ε'&™de)一(yī)次根本性的(de)勞動力↔Ωβ✔需求調整，一(yī)些(xiē)從(cóng)業(yè)者正被市✔ (shì)場(chǎng)淘汰。
難怪，連三四十多(duō)歲、經驗豐富的(de)從(cóng)業(yè♣‌§)者都(dōu)失業(yè)了(le)，更何況大(dà)¶​學生(shēng)呢(ne)？
疫情期間(jiān)，科(kē)技(jì)公司大(dà)肆擴招<≥，甚至開(kāi)啓了(le)人(rén)才争奪戰，招來(lái)的(de)÷®•員(yuán)工(gōng)隻是(shì)囤著(zhe)，防止被‌←對(duì)手招去(qù)，實際上(shàng)并沒有(yǒu)什(shé€λn)麽活兒(ér)給他(tā)們幹。
随著(zhe)通(tōng)貨膨脹和(hé)利率上(shàng) ‌®↕升，經濟陷入低(dī)迷。大(dà)科(kē)技(jì)雇主開(kāi)始↑ ₽×前所未有(yǒu)的(de)大(dà)規模裁員(yuán)，很γ$±↓(hěn)多(duō)次都(dōu)是(shì)數(shù)以萬計σ (jì)。
科(kē)技(jì)從(cóng)業(yè)者，不(bù)再吃(chī)香喝∑Ω≈δ(hē)辣
很(hěn)多(duō)求職者表示，行(xíng→•∞∑)情變了(le)，自(zì)己已經感受到(dào)了(le)寒♠€氣。
舊(jiù)金(jīn)山(shān)的(de)一(yī)位前産品經理(lǐ α)從(cóng)Meta被解雇後，連連遭受冷(lěng)遇。
今年(nián)春天，他(tā)開(kāi∞‌×)車(chē)一(yī)個(gè)小(xiǎo)時(sh÷•₹≥í)參加面試，結果卻被晾了(le)三個(gè)小(x∞σ£iǎo)時(shí)，随後面試官隻是(shì)讓&←φ他(tā)完成寫作(zuò)測試，并沒有(yǒu)真正進•δ™行(xíng)面試。
47歲的(de)工(gōng)程經理(lǐ)Chri★ ☆s Volz從(cóng)90年(nián)代就≤≈♠×(jiù)在科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)工(gō™§♦¶ng)作(zuò)，去(qù)年(niá↕₹n)8月(yuè)被一(yī)家(jiā)房(fáng)地(↕≠dì)産科(kē)技(jì)公司解雇。
他(tā)的(de)感受是(shì)：「這↑♦₹≥(zhè)一(yī)次感覺非常不(bù)同」。
失業(yè)的(de)Volz用(yòng)日(rì)記記錄自(zìσ‍ )己的(de)求職情況
以前，要(yào)麽是(shì)獵頭主動聯>€±λ系他(tā)，要(yào)麽是(shì)靠內(nèi)部推薦獲得(de)工(÷αgōng)作(zuò)。但(dàn)現(xiàn)在，他™≤(tā)人(rén)際網中的(de)幾乎每個(gè)人(π€ rén)都(dōu)被解雇了(le)，他(tā)也(yě)不(bù)™>✔≈得(de)不(bù)在職業(yè)生(shēng)涯中第一($©ε$yī)次主動向外(wài)投遞簡曆。
他(tā)總共申請(qǐng)了(le)120多(duō)個(gè)職位，但(§&¥dàn)隻接到(dào)了(le)3個(gè)✘∏♦→電(diàn)話(huà)。貸款的(de)巨大(π​dà)壓力快(kuài)把他(tā)壓垮£∞≈>了(le)。
好(hǎo)在，今年(nián)春天Volz終于做(zuò)到(dào)了↑¶σ✔(le)工(gōng)作(zuò)，但(dàn)要(yào)求降薪5%。
30歲的(de)Kugelman年(nián)初從(cóng)α₹eBay的(de)在線營銷崗位離(lí)職，知(zhī)道(dào↕£)工(gōng)作(zuò)難找，幹脆在曼哈頓的(de)→×€™路(lù)燈杆上(shàng)貼了(le)自(zì)己的(de)15σ↓↕0份求職簡曆。
科(kē)技(jì)公司更現(xiàn)實了(le)
與此同時(shí)，科(kē)技(jì)公司也(yě)更 π↔÷加清醒了(le)。
他(tā)們不(bù)再不(bù)惜一(yī) £&切代價追求增長(cháng)，投資宏偉的Ω☆σ≥(de)「登月(yuè)計(jì)劃」，而是(shì)專注于能↓≠₹(néng)帶來(lái)收入的(de)産品和(hé)服務。
他(tā)們減少(shǎo)了(le)初級₹¶×σ員(yuán)工(gōng)招聘，削減了(le)招聘團隊，放∏♥(fàng)棄了(le)VR設備等不(bù)賺÷∏<錢(qián)的(de)領域。
以往，進入行(xíng)業(yè)的(de)>λ實習(xí)生(shēng)在初級職位就(jiù)‌§✔能(néng)拿(ná)到(dào)六位數(shù)的(de)®®年(nián)薪，還(hái)有(yǒu)很(hěn)大(dà)機(♠€jī)會(huì)轉正。
但(dàn)現(xiàn)在不(bù)僅很(hěn)多(duō)實習(©₹γ∑xí)機(jī)會(huì)和(hé)初級職位都(dōu)被砍掉了₽"(le)，而且還(hái)要(yào)求多(duō)年(nián)工(× ≤gōng)作(zuò)經驗。
相(xiàng)比之下(xià)，AI的(de)熱(rè±←↕)潮格外(wài)顯眼。
企業(yè)紛紛将大(dà)量資源投入AI領域，不(bù‌φ)是(shì)科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)的(de)公司<Ωγ，都(dōu)在大(dà)招AI人(rén)才。L•σLM開(kāi)發者能(néng)輕松找到δ±≠(dào)工(gōng)作(zuò)，年(n< ián)薪還(hái)遠(yuǎn)超百萬美(měi)§δ←元。
Pequity的(de)首席執行(xíng)官Kai≈γ→§tlyn Knopp指出，AI工(gōng)程師(shī)的©✘δ​(de)薪資是(shì)普通(tōng)工(gō€≥£ng)程師(shī)的(de)2到(dào)4倍，׶↓從(cóng)而也(yě)間(jiān)≠↔∏•接導緻公司無法在其他(tā)人(rén)才上(shàng)進行(xíng)α>πγ投資。
當然，難以找到(dào)工(gōng)作(zuò)并留下(xià)來(lái)€∞↔≤這(zhè)個(gè)問(wèn)題，除了(le)外(wài)部的(d≥γΩλe)行(xíng)業(yè)因素之外(wài)，求職者自(σ'✔€zì)身(shēn)的(de)能(néng)↔α力素養也(yě)是(shì)關鍵。
75%的(de)公司認為(wèi)應屆畢業(yè)∑£♦ 大(dà)學生(shēng)表現(xiàn)不÷≠<¥(bù)佳
今年(nián)8月(yuè)，Inteδ♠£♦lligent.com對(duì)966名參與公司招聘決策的→✔(de)負責人(rén)進行(xíng)了("λle)調查，結果如(rú)下(xià)：
75%的(de)公司表示，今年(nián)招聘的(de)一(yī)些←✔​(xiē)或全部應屆畢業(yè)生(shēng←®)表現(xiàn)不(bù)佳
60%的(de)公司解雇了(le)今年(nián)招聘的(de)一(yī€>₩)名或多(duō)名應屆畢業(yè)生(shēng)∞<>
15%的(de)公司或許明(míng)年(n δ↕ián)不(bù)會(huì)招聘應屆畢業(y↑'±è)生(shēng)
其中一(yī)個(gè)關鍵因素是(shì)——公司£♦π認為(wèi)應屆畢業(yè)生(shēng)沒有(yǒu)為(wèi)職'←場(chǎng)做(zuò)好(hǎo)準備，無法應對(duì)工(gōng)↓λ作(zuò)量，且表現(xiàn)不(bù)夠專業(yè)。
報(bào)告指出，僅有(yǒu)25%的(de)公司表示所有• (yǒu)應屆畢業(yè)生(shēng)表現(xiàn)優異β<δα，而62%的(de)公司表示隻有(yǒu)部Ω '分(fēn)表現(xiàn)優異。
此外(wài)，還(hái)有(yǒu)14%的(de)↔"Ω公司報(bào)告稱僅有(yǒu)少(shǎo)數(shù)或沒有(yǒu)應"∏±​屆畢業(yè)生(shēng)表現(xiàn)優異。
對(duì)于表現(xiàn)不(bù)佳的(de)應屆&☆畢業(yè)生(shēng)，有(yǒu)79%的(de™<)公司表示會(huì)把他(tā)們納入績效改≤γ₹進計(jì)劃，其中60%的(de)公司最終解雇了(le)部分(fēn)員(↔Ω¥<yuán)工(gōng)。
這(zhè)些(xiē)招聘失敗的(de≤←♦γ)主要(yào)原因包括缺乏動力或主動性（50%）、缺乏職業(yè) ™↑素養（46%），以及缺乏組織能(néng)力 →↓（42%）。
其他(tā)因素還(hái)包括，溝通(tōng↔")能(néng)力差（39%）、缺乏相(x>♦☆iàng)關工(gōng)作(zuò)經驗（39%）、難以接受反饋‍$  （38%），以及解決問(wèn)題能(néng)力不(b÷↑ù)足（34%）。
具體(tǐ)來(lái)說(shuō)，有(yǒu)21↕≠∞σ%的(de)招聘經理(lǐ)報(bào)告₹‌™‌稱，應屆畢業(yè)生(shēng)經常↑$¥★無法應對(duì)工(gōng)作(zuò)量，約20%表示他(tā)們經常遲≠←到(dào)，約17%認為(wèi)他(tδ‌ā)們難以管理(lǐ)，15%指出他(tā)們常常會(huì)延遲提交任務₩γ§λ。
不(bù)過，大(dà)部分(fēn)（8​¥4%）公司依然計(jì)劃在2025年(niá ∏‍n)招聘應屆大(dà)學畢業(yè)生(shēng)，而約5%的∑↓ (de)公司表示不(bù)會(huì)招聘，還(há☆"₹i)有(yǒu)10%的(de)公司尚未決定。
對(duì)于那(nà)些(xiē)不(bù)計(jì)劃π✘招聘應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)公司，其主要(yà​♠§£o)原因包括不(bù)招聘入門(mén)級崗位（51%）、對(d€$uì)他(tā)們職場(chǎng)準備不(bù)足的(de)擔憂（31%），₹♥¶₩以及應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)高(gāo)流失率（3 ♦₽1%）。
當被問(wèn)及哪些(xiē)因素會(hu∑£ì)讓他(tā)們更傾向于招聘時(shí)，57%和(héε‍≠♦)56%的(de)公司表示展現(xiàn)主動性和(hé)α≠ 積極态度是(shì)重要(yào)因素，53%認為☆♥≠(wèi)适應能(néng)力至關重要(yào)‍→。
此外(wài)，能(néng)夠接受反饋（50%）以及守時(shí)可(kě)♥λ♠✘靠（49%）也(yě)是(shì)重要(yào)的(de)考量因素。
博士也(yě)未必順利
所以，AI專業(yè)的(de)博士求職就(j ₹λiù)很(hěn)順利嗎(ma)？
其實也(yě)未必。
最近(jìn)一(yī)位在讀(dú)第三年(niánφ♣)博士的(de)學生(shēng)發帖表示，自(‍↔¶₽zì)己對(duì)于畢業(yè)後的(de<♠)求職十分(fēn)焦慮。
雖然所有(yǒu)發表的(de)論文(wén)自(zì)己都(dōu)♠•≈λ是(shì)一(yī)作(zuò)，但(dàn)三年(nián)來(l≥®↔ái)自(zì)己基本沒有(yǒu)參與任何集體(tǐ)工(gōng)作(z✘>☆uò)，除了(le)自(zì)己的(de)實驗室小(xiǎo)組之&©外(wài)幾乎不(bù)認識任何人(rén)$₹ 。
但(dàn)是(shì)很(hěn)多(duō)₹φ←λ論文(wén)都(dōu)有(yǒu)不(bù)少(shǎoπ₽±←)作(zuò)者，而且來(lái)自(zì)多(duō∏∞)個(gè)機(jī)構。
相(xiàng)比之下(xià)，自(zì)己就(jiù)形單影(yǐng'βλ)隻，而且在學術(shù)界也(yě)沒什(×​&shén)麽人(rén)脈，也(yě)沒什(shén)麽名氣。
而且，他(tā)發現(xiàn)自(zì)÷∑己很(hěn)難建立實驗室之外(wài)的(de)聯系，大(dà)多(duō)∑♥®α數(shù)實驗室夥伴跟自(zì)己的(de)研究領域也(₹↓'→yě)并不(bù)相(xiàng)幹。
有(yǒu)人(rén)在評論區(qū)表σ≤↑示，不(bù)必給自(zì)己太多(duō)壓π®♣力，因為(wèi)自(zì)己一(yī)直擔心找不(bù✔₹¥ε)到(dào)工(gōng)作(zuò)，結果一(yī)周內(nè≤♣Ω→i)就(jiù)找到(dào)第一(yī)份工(gōng)作(←×←zuò)了(le)。
不(bù)過，并不(bù)是(shì)所有(yǒu)人(rén)都'β≈&(dōu)會(huì)有(yǒu)他(tā)這(zhè €±)樣的(de)好(hǎo)運氣。
有(yǒu)人(rén)就(jiù)表示✔Ω™‌，機(jī)器(qì)學習(xí)領域實在是(s§©hì)太卷了(le)！
想被錄取進一(yī)個(gè)項目，大(dà)多(duō)數(shù)都↔↑±(dōu)要(yào)求頂會(huì)論★ 文(wén)。博士後的(de)崗位競争也(yě)十分(fēn)®±激烈。
題主表示，EE專業(yè)想進英特爾、英偉達、高(gāo)通(tōnΩ♦g)這(zhè)樣的(de)公司，可(kě)比機(jī)器(qì)£₩₩學習(xí)專業(yè)容易多(duō)了(le)：
想拿(ná)到(dào)博士學位或者發論文β≠$ (wén)根本不(bù)那(nà)麽嚴，EE工(g←♦ōng)作(zuò)也(yě)并不(bù)需要(yφ₹ào)CS專業(yè)那(nà)樣「無所不(bù)能(néng)」，隻需要(y♦± ào)掌握很(hěn)少(shǎo)的(de)技(jì)能(↔±♥±néng)就(jiù)可(kě)以了(le)€×≤。
因為(wèi)他(tā)畢業(yè)時(shí)就(jiβ∞ù)獲得(de)了(le)EE學位，但(dàn)看(kàn)到(dβ∏ào)自(zì)己的(de)前同學後，他(tā)實在是(shì)太後悔讀(dú✔≈)CS博士了(le)！
原因就(jiù)在于，ML實在太卷了(le)。盡管他(tā)的(€≠<de)履曆遠(yuǎn)比自(zì)己的(♠¶Ωde)EE博士朋(péng)友(yǒu)$γ"優秀，但(dàn)他(tā)們博士畢業(yè)♣δ'↔後很(hěn)容易找到(dào)工(gōng)作(zuò)，加入頂級公司™φ擔任工(gōng)程師(shī)，面試也(yě)不​φ(bù)像CS的(de)魔鬼面試一(yī)樣，需要>¶(yào)通(tōng)過刷LeetCode來(lái)拿(ná)到(dào)★λ✘。
有(yǒu)人(rén)表示，原因在于AI領域太熱(r₹​‌↕è)門(mén)了(le)，不(bù)僅是(∏↔₩shì)機(jī)器(qì)學習(xí)博士，™₽物(wù)理(lǐ)學/數(shù)學/任何科(kē)學博士都(dōu≤ ↓γ)能(néng)進入該領域，因為(wèi)研究與AI有(yǒu)交叉。
門(mén)檻自(zì)然就(jiù)随之水(shu★∏ǐ)漲船(chuán)高(gāo)了(le)。
甚至可(kě)以說(shuō)，跟物(wù)理(l₩§ǐ)學等硬核科(kē)學相(xiàng)比，AI太簡單了↓₩¶‌(le)。該領域的(de)大(dà)部分(fēn)內(nèi)±α★↔容都(dōu)是(shì)經驗性的(de)，任何有(yǒu)編©♣☆碼技(jì)能(néng)和(hé)一(yī)些(xiē)直覺的(d∞₹e)人(rén)，都(dōu)能(néng)找到(dào)一(∑≤yī)些(xiē)東(dōng)西(xī)發成論文(wén)。¥β所以每年(nián)都(dōu)會(huì)有(yǒu)兩三萬篇AI> ≤♦論文(wén)面世。
有(yǒu)人(rén)鼓勵樓主說(shuō)，加油卷吧(ba)， ≠ π如(rú)果進入大(dà)型科(kē)技(jì)公司，收入就(jiù)σ¶γ↔會(huì)達到(dào)50萬到(dào)200萬美(měi)元。
或許也(yě)是(shì)因為(wèi)這(zhè)個(gè)原≤®因，現(xiàn)在Neurips已經開(kāi)始有(yǒu)高(gāoσ↔'✘)中生(shēng)賽道(dào)了(le)。
不(bù)過，現(xiàn)在流傳的(d♦βe)50萬美(měi)元，也(yě)隻是(shì)TOP 2-3%頂級機≠'×Ω(jī)器(qì)學習(xí)博士的(de)薪資，≠γMeta、谷歌(gē)等非初級崗位才有(yǒu)這(π$δzhè)個(gè)薪水(shuǐ)。
或者，可(kě)以去(qù)卷對(duì)沖基金(jīn)和(hé)量化(≥©↓huà)。這(zhè)個(gè)行(xíng)業(yè€δ•∞)空(kōng)間(jiān)很(hěn)大(dà)，可(kě↔×♥π)能(néng)普林(lín)斯頓和(h♣↔é)斯坦福的(de)計(jì)算(suàn)機(jī)博士舉步維艱♥¥，但(dàn)Baruch碩士生(shēng)卻能(néng)拿(ná)到£≤(dào)百萬年(nián)薪。
總之，ML一(yī)定是(shì)目前地$≤γ(dì)球上(shàng)最有(yǒu)價值的(de)技★'÷☆(jì)能(néng)之一(yī)。谷歌(gē‍‌)為(wèi)了(le)把GOAT Noam Shazeer請(qσ‌£ǐng)回來(lái)，可(kě)是(shì)花(huā)了(le)2 π↕ 5億美(měi)元。